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公司(局)召開三個“集體合同”平等協商會議
作者:楊春成   來源:新聞中心    發布日期:2020-12-19   點擊次數:
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12月18日,公司在機關調度信息樓四樓會議室召開《2021年工資集體合同》《2021-2023年集體合同》和《2021-2023年女職工權益保護專項集體合同》三個集體合同平等協商會議。

公司黨委書記、執行董事劉水利作為會議召集人主持會議并講話。參加會議的企業方協商代表為公司總經理路根奎、總會計師萬軍鋒、副總經理雷鐵山、總經理助理梁銳及企管部、人力資源部等部門負責人。職工方協商代表為公司黨委副書記、工會主席許江濤,礦區工會和有關礦井、輔助單位等基層單位代表,公司有關部門負責人列席會議。

會上,工作人員逐條宣讀了銅川礦業公司(局)三個集體合同(草案)內容,雙方代表按照協商程序,在平等協商、相互尊重的基礎上,積極履行代表職責,對三個“集體合同”進行了充分的討論和協商,并原則通過。會議征集的意見和建議由工作人員一一記錄,經商榷后,將進行逐一修改。整場討論大家暢所欲言,充分體現了公平和民主。

公司黨委書記、執行董事劉水利在會上指出,堅持依靠職工辦企業,著力維護職工合法權益是企業改革發展的出發點和終極目的,要切實通過健全完善集體協商簽訂工資合同制度和企業職工集體協商共決機制,依法維護企業和職工雙方的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,維護企業正常的安全生產和工作秩序,使企業勞資雙方關系更和諧、更穩定、更鞏固,更有利于促進企業發展,更好地發揮工會組織的職能作用,使工會在協調勞動關系和維護職工勞動權益方面的作用發揮得更直接、更生動、更有效。通過加強職工與企業之間的溝通交流,切實為強化企業生產經營和加快改革發展構建良好工作秩序,著力保障各項工作取得的更大發展,切實使職工權益得到有效維護,使各方面積極因素得到充分發揮,使有利于企業發展的活力競相迸發,不斷激發企業發展活力,匯聚企業發展動能,促進企業各項工作持續穩定健康有序發展。

劉水利要求,公司有關方面要認真履行合同內容,工會組織要進一步發揮好橋梁紐帶作用,更好凝聚廣大干部職工力量,通過多措并舉全面構建和諧勞動關系,充分激發調動職工群眾干事創業熱情,激勵引導職工群眾全身心投入到企業安全生產經營管理各項工作,積極為企業安全發展、轉型發展、高質量發展建功立業,切實為公司各項工作取得新業績作出積極貢獻。對于會議征集到的意見和建議,公司工會組織、人力資源部、企管部等相關方面要在會后盡快將意見歸納整理,修改形成正式的合同文本,在公司十屆四次職代會上進行簽訂。



責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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