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陜煤集團對公司2020年信訪穩定工作進行檢查考核
作者:楊春成   來源:新聞中心    發布日期:2020-12-08   點擊次數:
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12月7日,陜煤集團工會副主席、信訪辦主任吳樹林帶領檢查組對公司2020年信訪穩定工作進行檢查考核。

吳樹林一行到達公司后,公司黨委書記、執行董事劉水利,公司總經理路根奎對吳樹林一行到公司檢查指導工作表示熱烈的歡迎,并向吳樹林介紹了公司今年以來的改革發展情況,雙方還就進一步加強信訪穩定工作進行了交流,就互相關心的問題交換了意見。

隨后,吳樹林和檢查組成員在公司信息調度中心四樓會議室,與公司黨員干部就加強信訪穩定工作進行了座談交流。公司黨委副書記、工會主席許江濤,公司副總經理郭全營與公司有關部門負責同志參加了座談交流匯報會。

會上,公司信訪辦負責人從“提高政治站位、統籌協調指導、超前預警預判、強化聯動化解、精準督導檢查、部署推進反恐工作、強化矛盾排查化解,提高信訪案件辦理質量、全力維護礦區和諧穩定”等方面對公司2020年信訪穩定工作情況作了匯報,并從“目標專一,實現穩定“零”目標;觸角前伸,全力抓好源頭預防;責任倒逼,持續推進化解穩控;轉變作風,有效規范信訪秩序”等方面對公司做好2021年信訪穩定工作的思路和舉措進行了說明。

公司副總經理郭全營主持會議,并就公司2020年信訪穩定工作有關事項進行了說明。他說,公司黨政對加強信訪穩定工作高度重視,在2020年信訪穩定工作方面,公司積極克服老煤企歷史遺留問題多、人員多、包袱重、穩定壓力大等困難,在時間緊、任務重、工作頭緒多的情況下,通過扎實細致開展各項工作,相繼穩妥有序地完成了銅煤小區住房分配、“三供一業”改造、退休人員社會化管理移交,小企業改革、對外創業項目部調整和人員安置等年度重點工作,并通過牢固樹立以人為本思想,切實強化服務職工意識,深入開展矛盾糾紛排查,著力強化風險防控,有效確保了以上工作的穩妥有序進行,并在不斷提升職工群眾生活質量的同時,保持了礦區的和諧穩定。2021年公司將通過繼續強化責任、細化舉措、創新思路、扎實工作,深入推進穩定“零”目標管理,努力為推動企業高質量發展營造良好的發展環境。

公司黨委副書記、工會主席許江濤在會上對集團公司和集團信訪穩定部門對銅川礦業信訪穩定工作給予的大力支持、幫助指導表示衷心的感謝。他說,信訪穩定工作事關企業改革發展,事關礦區和諧穩定,事關職工群眾利益,2020年公司通過扎實細致、多措并舉深入開展信訪穩定工作,有力確保了年度信訪穩定各項工作任務的圓滿完成,為企業發展提供了有力保障。他表示,公司將在認真總結2020年信訪穩定工作成績的基礎上,通過正確處理改革發展穩定的關系,進一步提高政治站位、強化問題意識、聚焦重點工作、關注敏感事項、創新工作思路、強化工作力度、堅持上下協同、切實精準發力,圍繞強基礎、抓基層、出實招、求實效,全力以赴做好2021年信訪穩定各項工作,切實確保礦區穩定,助力企業改革發展,努力為集團公司創建世界一流企業貢獻銅煤力量。

集團公司工會副主席、信訪辦主任吳樹林在會上講話時,對公司一年來在加強信訪穩定工作方面采取的系列舉措和取得的工作成績給予了充分肯定。他說,銅川礦業公司抓信訪穩定工作“站位高、底子清、措施實、效果好”,信訪穩定工作呈現出了“上下合力、齊抓共管、責任落實;源頭防控、措施得力、效果明顯;企地合作、有效化解、保障穩定”的鮮明特點和發展態勢,并希望公司在總結經驗,持續鞏固提升信訪穩定工作成績的基礎上,針對個性和共性問題,繼續通過努力化解矛盾,化解不穩定因素,做好穩定風險防控,保障礦區和諧穩定。他同時要求公司要對企業安全生產、礦區和諧穩定和春節前農民工工資支付等工作高度關注認真解決,通過進一步加大工作力度,切實為企業改革發展創造和諧穩定的發展環境。

匯報會后,檢查組對公司信訪維穩工作進行了現場考核,并查閱了相關資料,就有關事項進行了詢問交流。


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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